培训学校地面推广方案(DOC 9页)
培训学校地面推广方案(DOC 9页)内容简介
第一种，计时工资，一天8~10小时，20~30元。
第一，吃苦耐劳，因地推宣传的工作要求，
需要工作人员能够适应工作量较大的情况。
佳一推荐可以多招聘工读生或农村大学生。
第一，学校概况，学科特色，，优惠政策，开班基本情况等。
第一，宣传主管发言，进行当天工作总结，注意要以鼓励为主，
千万不能开成批斗会，陈述中讲求实际证据。
第一，布置当天的工作任务和分组情况。
第三、五官端正、干净整洁、体现出蓬勃向上的精神面貌。
第三，.宣传主管宣布当天奖惩，首先宣布当天首奖励的员工名单和奖励额度，
并将他们的工作上升到人生成功学的高度进行总结，对表现工作最好的员工
当场发动大家给予爱的鼓励，并在现场对所有受奖励的员工发奖金。
其次宣布受惩罚的员工名单，重点讲几点几分该员工有什么样的表现，
为什么受罚。如果不服惩罚的，会后解决，当即开除。
第三，成功学激励。
第三，进行团队鼓励。
第二、性格开朗，口齿伶俐。能够用普通话对学校情况和学科情况进行讲解。
第二就是地推。
第二种：计件工资，不设底薪，收集到一个家长电话（有效），
0.5-2元，或设保底工资，收集到一个家长电话（有效），0.5-2元。
第二，介绍当天的工作重点和要求。
第二，宣传小组组长发言往积极的方面讲解，重点突出表现好的员工。
第二，宣传工作内容，工作要求，工作纪律，工资体系等。
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第一，吃苦耐劳，因地推宣传的工作要求，
需要工作人员能够适应工作量较大的情况。
佳一推荐可以多招聘工读生或农村大学生。
第一，学校概况，学科特色，，优惠政策，开班基本情况等。
第一，宣传主管发言，进行当天工作总结，注意要以鼓励为主，
千万不能开成批斗会，陈述中讲求实际证据。
第一，布置当天的工作任务和分组情况。
第三、五官端正、干净整洁、体现出蓬勃向上的精神面貌。
第三，.宣传主管宣布当天奖惩，首先宣布当天首奖励的员工名单和奖励额度，
并将他们的工作上升到人生成功学的高度进行总结，对表现工作最好的员工
当场发动大家给予爱的鼓励，并在现场对所有受奖励的员工发奖金。
其次宣布受惩罚的员工名单，重点讲几点几分该员工有什么样的表现，
为什么受罚。如果不服惩罚的，会后解决，当即开除。
第三，成功学激励。
第三，进行团队鼓励。
第二、性格开朗，口齿伶俐。能够用普通话对学校情况和学科情况进行讲解。
第二就是地推。
第二种：计件工资，不设底薪，收集到一个家长电话（有效），
0.5-2元，或设保底工资，收集到一个家长电话（有效），0.5-2元。
第二，介绍当天的工作重点和要求。
第二，宣传小组组长发言往积极的方面讲解，重点突出表现好的员工。
第二，宣传工作内容，工作要求，工作纪律，工资体系等。
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