某餐饮公司员工手册(DOC 13页)
某餐饮公司员工手册(DOC 13页)内容简介
N：为上次提薪到本次提薪的工作月数。
P2.2 公司规章制度
P3 工资及工作表现
P3. 10 职位级别
P3. 11 级别说明
P3. 12 餐厅人员编制
P3.1 按工作表现付酬（PAY FOR PERFORMANCE）
P3.2 工作表现评估
P3.3 最高工资额
P3.3 绩效考核（PERFORMANCE UPDATE）
P3.4 工作表现改进计划（PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM）
P3.5 工作表现评估 —— 年度工资增长（PERFORMANCE REVIEW）
P3.6 职务升迁的工资增加
P3.8 年终双薪（YEAR-END BONUS）
P4.10 计划生育假
P4.11 探亲假
P4.12 餐厅管理人员制服规定（餐厅见习经理或以上职位）
P4.13 餐厅管理人员餐饮规定
P4.14 公司职员餐券补助
P4.15 出差补助
P4.16 不同职位的福利
P4.17 激励活动
P4.18 独生子女医疗费报销
P4.4 病、事假工资：
P4.5 丧假
P4.6 婚假
P4.7 产假
P4.8 哺乳假
P4.9 保育假
P5 保险
P5.1 养老保险
P5.2 医疗费报销
P5.3 大病保险
P5.4 失业保险
P5.5 工伤保险（雇主责任险）
P6 档案
P6.1 麦当劳档案
个人资料更改
事假
付工资日：
仪容仪表
健康政策
公正、公平
利益冲突
办公室日常规定
加班：
员工大会
培训协议：
安全政策
审核
工作伙伴的基本责任：
工作时间
座谈会
报销凭证
报销时间
报销比例
指定医院
政策说明
根据绩效考核，你将得到工资增长的百分比
沟通日
海报栏
禁止招揽生意
禁止接受礼品和利益
职务升迁的工资增加百分比是根据你的绩效考核而定的
补助
试用期，转正，试用期延长：
辞职
进公司日期（COMPANY SERVICE DATE）：
问题解决，申诉程序
..............................
P2.2 公司规章制度
P3 工资及工作表现
P3. 10 职位级别
P3. 11 级别说明
P3. 12 餐厅人员编制
P3.1 按工作表现付酬（PAY FOR PERFORMANCE）
P3.2 工作表现评估
P3.3 最高工资额
P3.3 绩效考核（PERFORMANCE UPDATE）
P3.4 工作表现改进计划（PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM）
P3.5 工作表现评估 —— 年度工资增长（PERFORMANCE REVIEW）
P3.6 职务升迁的工资增加
P3.8 年终双薪（YEAR-END BONUS）
P4.10 计划生育假
P4.11 探亲假
P4.12 餐厅管理人员制服规定（餐厅见习经理或以上职位）
P4.13 餐厅管理人员餐饮规定
P4.14 公司职员餐券补助
P4.15 出差补助
P4.16 不同职位的福利
P4.17 激励活动
P4.18 独生子女医疗费报销
P4.4 病、事假工资：
P4.5 丧假
P4.6 婚假
P4.7 产假
P4.8 哺乳假
P4.9 保育假
P5 保险
P5.1 养老保险
P5.2 医疗费报销
P5.3 大病保险
P5.4 失业保险
P5.5 工伤保险（雇主责任险）
P6 档案
P6.1 麦当劳档案
个人资料更改
事假
付工资日：
仪容仪表
健康政策
公正、公平
利益冲突
办公室日常规定
加班：
员工大会
培训协议：
安全政策
审核
工作伙伴的基本责任：
工作时间
座谈会
报销凭证
报销时间
报销比例
指定医院
政策说明
根据绩效考核，你将得到工资增长的百分比
沟通日
海报栏
禁止招揽生意
禁止接受礼品和利益
职务升迁的工资增加百分比是根据你的绩效考核而定的
补助
试用期，转正，试用期延长：
辞职
进公司日期（COMPANY SERVICE DATE）：
问题解决，申诉程序
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