某公司人力资源状况调研分析报告(DOC 8页)
某公司人力资源状况调研分析报告(DOC 8页)内容简介
(一)人员分布
(一)改善薪酬制度,向关键骨干倾斜
(三)素质结构
(三)调整用工形式,培养企业归属感
(二)完善绩效考核,项目实行奖金制
(二)年龄结构
(五)强化项目管控,提升企业品牌形象
(五)薪酬状况
(初稿)
(四)加速培养引进,加强人才梯队建设
(四)用工形式
(四)绩效考核制度执行不到位导致企业整体战斗力不强
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(一)改善薪酬制度,向关键骨干倾斜
(三)素质结构
(三)调整用工形式,培养企业归属感
(二)完善绩效考核,项目实行奖金制
(二)年龄结构
(五)强化项目管控,提升企业品牌形象
(五)薪酬状况
(初稿)
(四)加速培养引进,加强人才梯队建设
(四)用工形式
(四)绩效考核制度执行不到位导致企业整体战斗力不强
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