人力资源管理系统使用教程（下）(doc 35页)

1 第四阶段：人事合同管理 3
1.1 与合同相关的概念及说明 3
1.2 主控系统中的基础设置 3
1.2.1 人事合同类别管理 3
1.2.2 信息字典维护——合同解除原因 5
1.3 合同签订 5
1.4 合同终止 7
1.5 无合同人员查询 8
1.6 临期合同查询 9
1.7 合同综合查询 10
2 第五阶段：招聘管理 11
2.1 招聘管理流程 11
2.2 有关人员的授权 11
2.3 简历录入 12
2.4 简历维护 13
2.5 简历查阅处理 14
2.6 面试预约 16
2.7 应聘面试 17
2.8 招聘查询分析 17
2.9 附：关于简历状态 18
3 第六阶段：带薪休假管理 20
3.1 带薪休假权益计划设置 20
3.1.1 带薪休假权益计划设置 20
3.1.2 带薪休假权益计划的查询与修改 22
3.2 带薪休假权益批量设置 23
3.3 带薪休假权益记录维护 23
3.4 带薪休假登记 26
3.4.1 请假登记 26
3.4.2 查询 28
3.5 相关查询 29
3.5.1 带薪休假权益记录查询 29
3.5.2 即将过期的带薪休假权益记录 30
3.5.3 带薪休假查询 31
4 其它功能简介 32
4.1 系统管理功能 32
4.1.1 定时任务管理 32
4.1.2 自定义查询管理 32
4.2 外协人员管理 33
5 总结：怎样尽快用好HR系统 34

 

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