薪资福利制度介绍(PPT 55页)

1.0:我们当前面临的问题
1.1. 政府每年调高最低工资保障对本公司薪资结构造成冲击
1.2. 缺乏绩效考核浮动工资使本公司的薪资制度缺乏激励
1.3. 纷繁复杂的福利制度给我们的成本和管理工作构成压力
1.4. 产品转型时期需要高精尖人才时现有薪资制度缺乏弹性
1.5. 升迁管道与评价体系不明确导致干部提拔过程中的主观
意识相对过强,造成部门标准不一;
2.0:解决问题的基本架构
2.1: 薪资构成:
实发工资=职能工资+职务工资+其它津贴–扣减项薪资
2.2: 职能等级
3.0: 职能等级工资
3.1: 作业层职能等级工资
..............................