某公司关键绩效指标体系课件(PPT 37页)

在绩效考评过程中，
管理者要对被评价对象的各个方面或各个要素进行评价，
而包括这些方面或要素的概念就是评价指标
绩效评价指标包括：指标名称；指标定义；
标志；标度。其中标志和标度又称为标尺
数字式标尺
等级式标尺
定义式标尺
第五章 关键绩效指标体系
标尺的类型
等级式标尺举例
定义式标尺举例
设计绩效评价指标的原则
绩效评价指相标的选择依据
选择绩效评估指标的方法
关键绩效指标绩效考评
关键绩效指标
关键绩效指标涵义
关键绩效指标作用
关键绩效指标特点
关键绩效指标与CPI的比较
关键绩效指标体系建立流程
平衡计分卡建立关键绩效指标体系
关键绩效指标提取示意图
关键绩效指标的规划和识别
关键绩效指标的定义和描述
关键绩效指标权重确定办法
考评权重
权重因子判断法
关键绩效指标的评估办法
百分比率法
层差法
非此即彼法
说明法
负分考核法
平衡计分卡指标体系
部门绩效的评估
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