培训师的编导技巧培训教材(PPT 59页)

引言
一. 初识金字塔结构
小秘书的难题——开会通知
二.金字塔原理的逻辑基础
3.两组名词
4.大脑分工
5.寻找金字塔结构
神奇的数字7
结构设计基本功练习
三.两种方法
三.两种方法——归纳
3.两种方法——演绎
三.三种概念
一.结构化信息与非结构化信息的区分
从准备素材中提炼出：桃核、桩子和支架
结构化表达模板
二.桩子技术
二.定桩技术
三.支架技术
（一）选材技术
（二）运用技术——授课技巧
1.讲授七步法
2.双线类比法
ERP的晚餐版1
ERP的晚餐版2
3.图像表达法
示例
4.找痛挖坑法
5.案例分析法
6.问答教学法
7.活动示范法
四.桩子间的顺序-学习地图和路径
1.制作学习地图
2.衔接技术
3.构图技术
两种导向的课程设计
一.以内容为导向的课程设计
二.以问题为导向的课程设计
练习
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