物业绩效管理办法(DOC 41页)
物业绩效管理办法(DOC 41页)内容简介
第一条 绩效考核的目标
第一章 绩效考核办法
第七条 绩效考核维度和指标的选择
第三条 适用范围
第三条 本责任书经过公司总经理和物业服务中心负责人签署后正式生效。
第三章 绩效考核结果应用
第九条 绩效考核评级办法
第二条 绩效考核的基本原则
第二章 绩效考核的实施
第五条 职责
第八条 绩效指标目标值和评分标准的设定
第六条 绩效考核的周期与适用岗位:
第十一条 绩效考核操作步骤
第十七条 本管理办法实施时间从2011年*月*日起实施。
第十三条 绩效考核工资核算
第十二条 绩效面谈与监管
第十五条 本方案的最终解释权归保利广州物业管理有限公司人力资源中心。
第十四条 绩效考核结果运用
第十条 对考核者的培训
第四条 相关定义
..............................
第一章 绩效考核办法
第七条 绩效考核维度和指标的选择
第三条 适用范围
第三条 本责任书经过公司总经理和物业服务中心负责人签署后正式生效。
第三章 绩效考核结果应用
第九条 绩效考核评级办法
第二条 绩效考核的基本原则
第二章 绩效考核的实施
第五条 职责
第八条 绩效指标目标值和评分标准的设定
第六条 绩效考核的周期与适用岗位:
第十一条 绩效考核操作步骤
第十七条 本管理办法实施时间从2011年*月*日起实施。
第十三条 绩效考核工资核算
第十二条 绩效面谈与监管
第十五条 本方案的最终解释权归保利广州物业管理有限公司人力资源中心。
第十四条 绩效考核结果运用
第十条 对考核者的培训
第四条 相关定义
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