某公司绩效管理体系培训计划概述(PPT 55页)

绩效管理培训的总体目标
绩效管理培训的总体策略
绩效管理培训的具体方式
绩效管理培训的工作计划
附件
培训教材
学员考卷
讲师评估材料
了解什么是绩效管理体系，绩效管理体系的改进对江苏石油管理水平的提高有何意义
理解主要的省公司、业务部门、服务部门的关键绩效指标
理解绩效管理的业务流程，以及相关部门在整个绩效管理流程体系中所担当的角色和职责，
从而使得新的绩效管理流程得以在江苏石油实施
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