领导者心智模式建立与思维创新之道(PPT 55页)

学习型组织
学习型组织的五项修练
慣性是组织成長的最大殺手
破除组织学习的智障
重要的不是获得知识而是发展思维能力
认识创新思维
制人而不制于人
什么是习惯领域
习惯领域的形成
习惯领域四个重要概念
打开习惯的束缚
左脑与右脑
我们拥有无限的脑力结构
善用心念运转的结构
人类行为八大通性
创新思维的主要障碍—思维定势
 克服思维障碍
几种典型的思维定势形式
不同的枷锁不同的钥匙
跳出思维定势
跳出权威定势
跳出经验定势
偏见思维
边界思维
群体与历史惯性
克服思维障碍
 发散思维与收敛思维示意图
逆向思维
质疑思维
预测思维
预测思维的灵魂——超前意识
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