职业竞争力的七个习惯(PPT 139页)

自 我 介 绍
企业管理认知心理学
由内而外的改变------柯维
全力以赴，争取最大收益！
什么是成功？
成功的根本
优秀是一种习惯
习惯的作用
习惯的建立
冰山模型
课程出处
成 长 三 层 次
七大习惯与三大成长层次
成功人士画像
智商的正态分布曲线
IQ与EQ
方 与 圆
主动积极
主动积极的行为
主动积极与被动消极的语言
人类最终的自由
四种人类天赋潜能
他是谁？
培养积极心态
一位成功者的经历（1）
一位成功者的经历（2）
一位成功者的经历（3）
一位成功者的经历（4）
1.转变思维，多角度看待事物
2.采用积极的思维反应模式
名言
以终为始
这样的人存在吗？
目标代表了什么（1）？
目标代表了什么（2）？
目标代表了什么（3）？
目标的作用
要事第一
为什么勤奋并不能带来高收入
继承遗产
时间的特性
基本原则
时间管理矩阵图
偏重第一类事务
偏重第三类事务
偏重第三、四类事务
着重第二类事务
时间管理要务
启 示:
你不是一座孤岛
双赢思维
情感账户 E.B.A.
存入情感存款
人际交流的六种思维
什么是双赢
双赢品格
知己解彼
沟通的重要性
什么是沟通？
沟通—最重要的人际技能
同理心的沟通
沟通的五大技术
第一: 共振技术
身体语言
身体语言——站姿
坦白陈述自己的感觉
倾听的2/8原则
倾听是沟通的基础
听
自传式回馈的效能
统合综效
天堂和地狱
团队认知
什么叫做团队
团队决策
海难求生演练
海难求生
全面观照生命
不断更新
学习与创新
创新太难
游戏
智商测试
更新的四面向
持续增长
学习的四个阶段
七大习惯相辅相成
总结
今天的你和明天的你
循序渐进地改变
行动！行动！再行动！
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