企业文化定量测评模型研究(PDF 63页)

目录
第1章绪论．．1
1．1选题背景1
1．2研究意义1
1．3研究内容2
1．4独创或新颖之处．．3
1．5研究方法4
1．6技术路线4
第2章企业文化测评相关理论综述6
2．1．国外企业文化测评研究评述．．6
2．1．1沙因关于企业文化定性分析的测评7
2．1．2奎因和卡梅隆的oCAI量表8
2．1．3德尼森(Denison)组织文化特质理论模型10
2．1．4霍夫斯塔德(Hofstede)的多维度组织文化模型．．11
2．1．5查特曼(Chatman)的组织文化剖面图。12
2．2国内企业文化测评研究评述．1 3
2．2．1台湾郑伯蟋教授的VOCS量表14
2．2．2清华大学张德的企业文化测评体系14
2．2．3国内仁达方略的CMAS模型15
2．3国内外企业文化测量模型的比较分析．15
第3章企业文化定量测评模型设计．．17
3．1企业文化测评模型维度选择．17
3．1．1测量维度的初步生成．．17
3．1．2测量维度的净化．．17
3．2企业文化定量测评量表的检验．18
3．2．1信度检验．．18
3．2．2效度检验19
..............................