企业文化建设步骤一企业文化准备(DOC 28页)

七、形象文化
三、精神文化
二、须知
五、制度文化
1.  OEC管理法
1.1主要的调查方法
1.1企业的愿景
1.2主要的调查内容
1.2企业的经营领域
1.3企业的成长方向
1.4企业的竞争优势
1.5企业的战略成功保证
10、对合作伙伴的价值观
10、时刻提醒
10、节假日活动规范
10、选定调查机构
11、对社区的价值观
11、调查准备
11、问题警示录
12、内部沟通管道畅通吗？
12、实际调查
12、对公众的价值观
12、思想警示录
13、创新方针
13、我们的个人修养
13、调查结果的统计分析
14、我们的思想政治原则
14、质量方针
14、项目的提供
15、我们的思路
15、服务方针
15、视觉审查
16、团队方针
16、我们的运行模式
16、访问负责人
17、人才方针
17、分析调查•分析结果
18、制作总概念报告书
18、资源方针
19、总概念的发表
19、管理方针
1、产品标准
1、企业发展史
1、企业文化现状调查
1、企业标志
1、企业的愿景
1、公司简介
1、员工的行为规范
1、明确企业文化建设目标
1、确定企业文化建设的共识：
1、设置企业文化管理机构
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