企业文化对员工激励作用探析(doc 7页)

一、企业文化的内涵及激励作用概述
二、企业文化对员工绩效具有激励作用的深层原因
三、企业文化各组成部分的不同激励功能及激励效果比较
四、结束语

 

　　1、企业文化的内涵和结构
　　随着企业管理理论从科学管理发展到了文化管理，企业文化的研究热潮已经在全球范围内掀起。然而对于企业文化的内涵和定义，企业界和学术界未形成一致的看法，目前比较流行的有狭义和广义两种释义。其中，狭义的观点认为企业文化属于意识范畴，仅仅包括企业的思想、意识、习惯和感情等领域。而广义的观点认为企业文化是企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和，把企业员工的构成状况、企业…………………………………………

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