创建高绩效的企业文化(ppt 17页)

我们的成功是由以下因素来衡量的:
生产率
收入增加
留住最好的人才
利润管理
成本控制
客户满意度
员工满意度
人力资本管理
组织人才:“培养发展成功的人”
有效地辨别,发展和发挥员工的能力,以满足企业目前和将来的能力需要
契合员工和企业的目标 ( 员工的投入 = 生产率的提高)
为每一位员工制定业绩计划
管理员工的表现和技能
管理员工表现的技巧和工具
 
  直面
  谈话
  指导
  激励
直面
   是一种 尊重
   你针对的是行为或表现而不是个人
   是真诚的
   应迅速响应并持续进行
   创造高绩效的文化
   在实行过程中会变得越来越容易…

 

 

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