微软人事变动情况分析(doc 6页)

微软人事变动情况分析内容提要：
　　6月6日晚从微软中国传出的人事震荡消息让唐峻都不得不在几天后站出来避谣。唐峻称，所谓“陈国桂离职”等消息都只是微软中国正在经常的组织结构变革，在这场变革中，微软根据产品和行业对市场部重新进行了划分。
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　　甲骨文的沈燕平明确向记者表示，是中国IT市场变化了，甲骨文不得不变。他认为，甲骨文组织结构的变化其深层原因是业务模式的变化，迫使甲骨文以提供解决方案的思路面向横向的区域和纵向的行业，加快对客户和市场的响应速度。
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　　对于这种利和弊的权衡，微软的答复是：“任何形式的管理模式都有其优势和不足，微软的管理模式目前发挥了很好的作用，微软也会在实际的运作过程中发挥目前管理模式的优势，发现并及时调整以避免其不足。”
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