公司治理与盈余管理方案分析(ppt 28页)

公司治理与盈余管理方案分析目录：
一、盈余计量
二、收益报告
三、盈余管理的基本概念
四、国外常见的盈余管理动机
五、中国特殊的盈余管理动机
六、盈余管理动机的再思考
七、盈利报告在国外
八、常见的盈余管理手段
九、我国上市公司盈余管理的特点
十、如何揭示盈余管理
十一、实务中揭示盈余管理的方法
十二、抑制盈余管理的可能途径
十三、当前热门话题：公司治理结构
十四、对管理人员的激励
十五、员工持股形成的压力
十六、中国公司治理的特殊问题
十七、中国国有企业公司治理的现状
十八、经理报酬制度的改革尝试
十九、短期和长期的业绩考核
二十、经理报酬制度的改革尝试
二十一、中国正在尝试的公司治理改革

 

公司治理与盈余管理方案分析内容提要：
盈余管理的基本概念
什么是盈余管理
盈余管理的分类
利用应计额调剂盈余
合乎会计准则
违反会计准则
利用交易事项调剂盈余
盈余管理的投机观与效率观
欺诈会计与不保守会计
注意：盈余管理不等于虚报利润
盈余管理动机的再思考
盈余管理是飞来横财还是寅吃卯粮？
盈余管理的回转
为什么管理层无视盈余管理的回转？
任期不确定性
短期出业绩的压力
网开一面的侥幸
什么是企业最想达到的盈利水平？
真实的盈利只有理论上的意义
盈利并非越高越好
盈利报告的理想水平： 稳定第一，增长第二
结果：为盈利平滑化而大作手脚
原因：波动意味着风险，风险意味着不受市场欢迎
中国国有企业公司治理的现状
内部治理机制(至少在形式上)已初步形成
形成行政干预下的内部人控制,结果是政府和企业均不满意
内部人控制程度与国家控股程度密切相关
董事会,股东和经理层之间的关系仍未理清,越权现象屡见不鲜
固定月薪仍是报酬的主要形式
缺乏行之有效的业绩评价体系。

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