组织行为学及其学习研究方法(ppt 220页)

组织行为学及其学习研究方法目录：
第一篇 导论
第一章 组织行为学及其学习研究方法
一、学科基础：行为科学
二、理论基础
三、方法基础
第二章 组织行为学研究的特点
第二篇 个体行为
第三章 个体行为规律
第四章 个体差异及测量
第五章 个体差异及管理
第六章 知觉与判断
第七章 激励理论及分类     
第八章 内容型激励理论
第九章 过程型激励理论
第十章 改造型激励理论
第十一章 激励的社会机制
第四篇 群体行为
第十二章 群体及群体功能
第十三章 群体人际关系与冲突
第十四章 群体凝聚力与士影响士气的因素
第十五章 沟通管理
第十六章 团队建设
第五篇 领导行为
第十七章 领导理论及其发展
第十八章 领导行为理论
第十九章 领导权变理论
第六篇 组织行为
第二十章 组织理论与组织结构
第二十一章 组织变革与组织培育
第二十二章 组织文化与理论
第二十三章 学习型组织

 

 

 

组织行为学及其学习研究方法内容提要：
组织行为学产生的基础：
学科基础
理论基础
方法基础
理论基础 ：
心理学
社会学
人类学
政治学、论理学、生物学、生理学等
方法基础：
心里分析技术
群体动态分析方法
社会测量方法

 

 

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