组织行为学--理论、方法与艺术(ppt 104页)

组织行为学--理论、方法与艺术的目录：
第一章  组织行为学概述
第二章   组织管理与创新
第三章领导
第四章    激励
第五章   冲突与沟通管理

第一章  组织行为学概述
第一节什么是OB？
OB是研究个体在组织中的行为规律的科学。
--OB关心个体在组织做什么、怎样做，以及这些行为如何影响整个组织的绩效；
--OB研究组织中行为的决定因素：个体、群体和结构。
第一章第一节（续）
OB对个体的假定
上面的结论：OB的对象是个体的行为。那么，怎样看待个体呢？
  1、利益最大化：这是传统的假定，又是一个最经典的假定。这里的利益是多方面的：金钱的，职业的，职务的，地位的，成就感的等。
----利益最大化假定回答了个体的行为动力问题。
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