企业文化建设发展趋势报告分析(ppt 50页)

企业文化建设发展趋势报告分析目录：
1、文化管理的中国式命题
2、文化管理概论
3、案例：宝洁公司的文化管理
4、文化管理的理论模型

 

企业文化建设发展趋势报告分析内容提要：
企业文化的广告效应和标榜效应，常常掩盖了文化管理的本质真相很少有企业有毅力和水滴石穿的定力坚持文化工作因此，人们常常以为文化就是：开展文化活动，搞各种形式的对外宣传文化管理很难深入下去。
将文化从人的层面转向组织层面：
1.传统的文化建设和实施，最主要的工作目标是解决全体员工对文化的认知、信任、执行，这个工作其实仅仅停留在人的层面
2.文化不仅要解决人的问题，还需要将文化从人的层面向组织管理的层面转化，形成整个公司的组织能力。文化以水滴石穿的定力进行长期内化的过程是对组织效能的持续全面优化
将企业文化管理还原到管理本身：
1.企业文化管理本身就是管理，是更高层次的核心管理和系统管理
2.企业文化的本质是对企业价值的深刻挖掘与呈现。因此，文化管理首先要明确对企业价值的本质认知
3.文化向管理本身的还原为企业提供了观察、解决管理问题的一个窗口，依靠文化的思维去看待问题的时候，往往能够得到本源的解释，将触角伸向管理问题背后的问题（QBQ），而不是就事论事，从而将管理上升为一种自然而然的管理

 

 

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