传统文化与现代企业管理(ppt 85页)

传统文化与现代企业管理目录：
一、现代企业发展的动力是文化
二、传统文化与经营之道
三、东西方文化与现代管理

 

传统文化与现代企业管理内容提要：
前韩国文化部长在１９９６年曾说过，十九世纪是军事征服世界的世纪，二十世纪是经济征服世界的世纪；而二十一世纪则是文化塑造新世界的世纪。
　　象当年哥伦布发现新大陆而打破不同地域间的隔离状态一样，今天的人们通过发现不同的文化模式而看到世界文化的异质和多元，对企业商机的机会。
　与发现新大陆不同的是，展现在哥伦布面前的是肉眼可及、一看便知的从未被发现的一片广阔的陆地，而文化是内在的、潜隐的，得用心渐渐体悟方能“看见”的东西。真正“看清”文化是一个长期而艰苦的历程。
人类正在学会关注文化。如果说２０００年前，人类始终在向外看世界，并完成着征服自然的过程的话，那么进入２１世纪后，则是人类向内看自己的心灵和文化的一个转折点。人类开始了征服自己的伟大历程。
文化的涵义：
（1）文化的最初含义
Culture一词在拉丁语和中古英语中，指“耕种”和“掘种”土地的意思。时至今日，在“农业”（Agriculture）和“园艺”（Horticulture）中仍保留着，它是指一种农艺技术。
(2)文化的基本涵义
泰勒（Tylor,EdwardB）在其不朽著作《原始文化》中给文化下了个完整的定义：
“在广泛的民族学意义上，文化，或是文明，是复杂的整体，这一整体包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗及作为社会成员而获得的所有能力和习惯”。

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