预备役考核制度和薪资方案(DOC 2页)

预备役考核制度和薪资方案
摘录：一步一个脚印，对于成功我们都有着共同的追求。在成长的路上我们需要别人的指引，明确了目标才有前进的动力。非常幸运，TCL预备役培训考核为你准备了成长的阶梯，让你在努力时不会迷失方向。
预备役的考核
考核负责部门：经营部市场督导
组长考核方式：由市场督导和促销员负责考核。利用组长考核明细表考核，根据考核成绩发放薪资。
普通预备役人员考核方式：由组长负责考核。利用出勤表、月工作表现考核表考核

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