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什么是胜任能力
胜任能力是用行为方式描述出来的员工需要具备的知识，技巧和工作
能力。这些行为应是可指导的，可观察的，可衡量的，而且是对个人
和企业成功极其重要的。
胜任能力分类
胜任能力的类型
• 通用核心能力- 如：全员核心胜任能力
— 是公司价值观，文化及业务需求的反映,应在全体员工身上表现出来；
• 可迁移胜任能力- 如：领导力
— 在多个角色中都需要的技巧和能力，但重要程度和精通程度有所不同；
• 独特胜任能力- 如：人力资源序列胜任能力
— 在某个/类特定角色或工作中所需的特殊的技能。
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