魅力领导(ppt 50页)

经营管理者要
让员工分享您的理想
让员工参与您的理想
大家追求相同的理想
员工能够自我激励并且不断学习，是组织持续成长的基础。EMPOWERMENT能创造组织内激励与学习的气氛。
Empowerment 并不是你为员工做了些
什么，而是你拿掉一些阻碍，使得员工能够更自由的发挥他们的能力。
使每个人相信自己的能力
把人生当成是不断“生成”(becoming)的过程，而非静止的状态
所以，在工作的设计上应该着重于：如何使“个人”及“系统”具备更佳的能力来面对新的“生成”过程
创造能量，以激励不断学习
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