企业导师的素质要求介绍(doc 30页)
企业导师的素质要求介绍(doc 30页)内容简介
策划/本刊编辑部
文/本刊记者李岷 戚娟娟
调查/本刊调查研究部
引文:上帝的第一次推动
国外有种说法,将以创始人为核心发展企业的阶段称为“上帝的第一次推动”,创始人好比上帝派来的角色。亨利•福特始终是福特公司的荣耀,考察惠普的精神之根源则不可避免地要追溯到休利特和帕卡特两位创始人的创业理念,杰克•韦尔奇是罕见杰出的经理人,但是他与这些为伟大企业奠下根基的创始人站在一起,亦为之逊色……详细文章
“Founder”三人谈
如果一个人是凭着自己的发明创造、凭着自己的能力找到投资,成立公司,然后做大,他就是百分之百的创始人。如果只是受国家任命去组建一个新的公司,原来的福利待遇都没有什么变化,那这只是你的一份工作而已,你没有承担多少风险,这并不是真正的创始人,是国有企业的代理人。详细文章
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文/本刊记者李岷 戚娟娟
调查/本刊调查研究部
引文:上帝的第一次推动
国外有种说法,将以创始人为核心发展企业的阶段称为“上帝的第一次推动”,创始人好比上帝派来的角色。亨利•福特始终是福特公司的荣耀,考察惠普的精神之根源则不可避免地要追溯到休利特和帕卡特两位创始人的创业理念,杰克•韦尔奇是罕见杰出的经理人,但是他与这些为伟大企业奠下根基的创始人站在一起,亦为之逊色……详细文章
“Founder”三人谈
如果一个人是凭着自己的发明创造、凭着自己的能力找到投资,成立公司,然后做大,他就是百分之百的创始人。如果只是受国家任命去组建一个新的公司,原来的福利待遇都没有什么变化,那这只是你的一份工作而已,你没有承担多少风险,这并不是真正的创始人,是国有企业的代理人。详细文章
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