人力资源管理变革与企业竞争力.ppt23

人力资源管理变革与企业竞争力
曾湘泉
中国人民大学劳动人事学院院长
人才竞争是现代企业竞争的核心
国际
    劳动力需求的变化：生产知识的经济和用知识生产的经济   
         发达国家，现代商业服务的劳动力比例大幅度增长。包括:广告、软件和计算机等 
             信息密集服务;会计、建筑设计、工程策划、法律、管理咨询等知识性服务。 
   人力资本增值成为员工职业发展的主题
           企业寿命缩短、员工的职业忠诚超过企业的忠诚 
    国家竞争力的概念由劳动力的竞争所代替
    美国战后的技术移民政策的作用
    欧洲、日本政策的调整
国内
    从“商品短缺” 、“资本短缺”到人才竞争时代的开始
      国有企业生存危机
    人力的吸纳、维系和激励的问题突出，特别是人才激励制度
    留学回国、硅谷、郭的问题
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