基于胜任物征的管理培训(ppt 65页)

基于胜任特征的管理培训
培训的目的
向企业雇员传授广泛的技能
利用培训强化雇员的献身精神
企业用于培训的投资
外企在员工培训上越来越重视，75％以上的外企每年的培训费占销售收入的比例在1％－5％。其中内训预算没人每年为1930元，时间为8.85天/年；外训预算为1650元，时间为5.2天/年。调查显示，培训费较上一个财政年度稳中有升。         －2000/4/12中华英才网ChinaHR.com的外企薪资调查（北京市西三角人事技术研究所举办）
IBM、施乐、MOTOROLA等公司每年将其工资总额的5％－10％用于培训。
两种培训
上岗引导培训
在职开发的培训
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