管理人事政策與留才策略(ppt 56页)

課程目錄
公司經營策略
公司人事政策    (選育用留)
1-3-8留才專案
人才本土化專案
人事規章制度
富士康集團經營策略
長期: 人才培育 永續經營
穩定: 掌握變化 穩健茁壯
發展: 持續開拓 日新又新
科技: 知識為本 踏實研究
國際: 全球格局 四海一家
 (一) 長期
1-1  永續經營
1-2 塑造優良企業文化
1-3 人才本土化
 (二)穩定
2-1 公司經營穩定
2-2 個人生涯穩定
 (三)發展
3-1 公司發展
3-2 個人發展
 (四)科技
4-1 創新與研發
4-2 知識與應用
4-3 智慧產權與科技發展
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