企业文化中的伦理探讨(ppt 88页)

企业文化中的伦理探讨目录:
第一章 企业文化与文化建设必要的伦理思考（侯学勤）
第二章 企业文化与伦理的关系（郑凯力 张瑞高）
第三章 企业文化的建立步骤（刘洋）
第四章 企业文化创新中的伦理体现（朱敏 刘璇）
第五章 从利益相关者管理理论看企业的社会责任（林超群）
第六章 中日文化简单比较（中野喜美子）
第七章 企业文化的测评（任天峰）
第八章 案例剖析

企业文化中的伦理探讨内容摘要:
1、企业文化的内涵
   企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。　
3、企业文化的作用
导向力作用：对企业成员、整体企业的价值取向和行为取向起导向作用
激励力作用 ：树立明确目标 营造积极性 激励员工
聚合力作用 ：聚合企业的整体资源  提供源源不断的发展动力
潜力发展作用：企业文化对企业长期经营业绩有着重大的影响
二、企业文化建设中必须思考的伦理关系
市场经济与道德
集体主义与个人主义
竞争与合作
企业追求利润最大化与履行社会责任
诚信问题
2、集体主义与个人主义
从人类社会发展的历史长河看，经济发展与道德进步是辩证统一的。
但是，经济与道德又是两个不相同的概念，道德本身具有历史继承性和相对独立性 。
市场经济承认追求最大利益的合理性，但同时也要求求利行为符合社会道德。

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