企业文化的基本理论(ppt 30页)

企业文化的基本理论目录：
一、企业文化理论：企业文化的功能和作用（问题引出，评价标准）
二、企业文化理论：内容层次结构
三、企业文化理论：企业文化要素（7S）
四、企业文化理论：硬、软要素
五、企业文化理论：人性假设
六、企业文化理论：激励理论
七、企业文化理论：激励模式
八、企业文化理论：权变理论
九、企业文化理论：企业生命周期
十、企业文化理论：战略竞合
十一、企业文化理论：群体8要素、动力论.....

 

企业文化的基本理论内容简介:
    价值观念是对象对于主体是否有价值的看法，是社会活动中产生的关于客观现实的主观意志和根本判断、持久信念，对企业的终极判断。产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。企业生产的产品和提供的服务是物质文化的首要内容。企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等。
    市场交易存在交易费用，如价格发现、谈判、签约、履约监督等产生的费用，因此通过市场组织生产，有时会存在巨大的交易成本。

 

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