员工胜任能力(Competency Model)管理(ppt 63页)

员工胜任能力(Competency Model)管理目录：
一、胜任能力模型的诞生、发展及其意义
二、胜任能力模型构建
三、胜任能力模型的应用
四、胜任能力模型实施后的管理措施

员工胜任能力(Competency Model)管理内容摘要：
　　胜任能力（Competency）是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式，工作方法，操作流程。著名的心理学家，哈佛大学教授麦克里兰 (McClelland) 博士是国际上公认的胜任能力方法的创始人