比较完备的培训计划
比较完备的培训计划内容简介
课程类别 | 序号 | 课程名称 | 课程目标 | 课程对象 | 时数 (小时) | 培训方式 | 讲师 | 每班人数 | 班次 | 小计人次 | 培训费用 (RMB元) | 培训时间 | ||||||||
讲师费用 | 行政费用 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |||||||||||
新进人员 | 1 | 新进人员培训A班 | 了解公司文化、产品及岗位职责等 | 新进有经验人员 | 18 | 内训 | 内聘 | 5 | 1 | 5 | 0 | 50 | l | |||||||
2 | 新进人员培训B班 | 了解公司文化、产品及岗位职责等 | 新进有经验人员 | 18 | 内训 | 内聘 | 5 | 1 | 5 | 0 | 50 | l | ||||||||
3 | 新进毕业生培训班 | 了解公司文化、产品及岗位职责等 | 新进毕业生 | 18 | 内训 | 内聘 | 5 | 1 | 5 | 0 | 50 | l | ||||||||
一般管理技能 | 4 | 团队合作与工作管理 | 增进部门之间、部门内相互沟通与协作,提高工作效率 | 高中基层主管、专业技术人员 | 12 | 内训 | 外聘 | 30 | 1 | 30 | 12000 | 300 | l |
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