浙江某贸易企业管理规章制度(doc 17页)
浙江某贸易企业管理规章制度(doc 17页)内容简介
浙江某贸易企业管理规章制度目录:
第一章、总则HJ-0110
第二章、员招募HJ-0210
第三章、训练制度HJ-0310
第四章、服务纪律HJ-0410
第五章、工作时间,延长工作时间HJ-0510
第六章、薪资HJ-0610
第七章、考勤HJ-0710
第八章、休假HJ-0810
第九章、请假HJ-0910
第十章、奖惩HJ-1010
第十一章、解雇HJ-1110
第十二章、资遣HJ-1210
第十三章、离职HJ-1310
第十四章、留职停薪HJ-1410
第十五章、职业病灾害及补偿抚恤HJ-1510
第十六章、福利HJ-1610
第十七章、安全卫生HJ-1710
第十八章、劳资意见沟通HJ-1810
第十九章、附则HJ-1910
浙江某贸易企业管理规章制度内容摘要:
第一条:本公与雇用之员工,以思想纯正,体格健全,刻苦耐劳,品德优良,年龄满18周岁(含)至40周岁(含)之间为准。超出40周岁之员工,录用时须经总经理核准同意之,并辅以考试(笔试、口试、实试)为原则。
第二条:本公司人事部门依据公司提出之“人员增补申请单“分类汇总后,透过劳动管理所或人才交流中心分开招募。招募面谈前,应先填具“应聘人员报名表”按表洽谈之。
第三条:各单位如属技术性和专业性人员或其他专长事务人员,则进行初审,复审。初审合格者(由管理部执行)以电话或发函通知到厂参加复审(由用人单位办理)。如因时间急迫,同时间,复审亦可。
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