战略管理经济学知识(doc 6页)

战略管理经济学知识内容简介:
    经济学要想占据指导社会实践的主导地位，成为“管理学”的理论基础，必须在“分工理论”的基础上，建立相应的“组织理论”。因为社会资源的配置，是在“组织实体”中进行的；通过企业组织的有效运作或管理，实现对社会资源的配置，创造物质财富。可是，亚当•斯密认为，“企业组织”只是人们追求生产效率的一种结果。这是一个含糊其辞的错误论断，导致“经济学”和“管理学”产生分歧，也导致古典经济学的终结。
    物质财富是靠劳动创造出来的，而不是通过单纯的商业贸易或交换获得的。扩大国民财富的关键是，在商品交换基础上，深化劳动分工，提高生产效率。这就是古典经济学著名的“分工理论”的来源。自亚当•斯密之后，西方世界在“分工理论”的指导下，展开大规模的社会实践，包括专业化分工，继而动力、机器和技术的应用，以及资本的集聚和集中，加速了工业化的进程，加速了财富的创造。反过来，推动着企业或组织之间“社会分工体系”的深化，以及企业内部“劳动分工体系”的深化。
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