经理人职场生涯(ppt 103页)

一、中国企业与世界级优秀企业在经营管理和人才的差距
二、追求卓越的管理方法
三、全面质量管理TQM，追求卓越的管理哲学
四、项目管理PM，一切工作都成为项目
五、在校实践全面质量管理和项目管理，追求卓越理想

 

一、中国企业与世界级优秀企业在经营管理和人才的差距
优秀跨国公司高层外方经理认为中国企业的能力欠缺：
真正地做到以客户价值为经营导向
以数据为基础的科学决策过程
系统的组织能力
高效的人力资源管理

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