情境领导培训(DOC 48页)

目录
模块一影响被领导者的绩效
第一部分影响的过程
第一部分探讨确定的工作
模块二绩效的评价标准
第一部分准备度
第二部分准备度状态
模块三领导者行为
第一部分领导风格
第二部分模式
第三部分反馈
 
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