员工劳动合同管理制度(DOC 29页)

一、劳动合同的订立及续签规定
一、劳动合同管理流程
一、可依法解除劳动合同的情形
一、员工责任
一、实习生管理要求
一、本制度应按照法定程序制定、修改，并予以公示。
一、目的
三、劳动合同的解除和终止规定
三、劳动合同终止的情形
三、职责
二、劳动合同的履行与变更规定
二、相关部门和管理人员责任
二、适用范围
1、公司与员工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
1、凡进入公司工作的劳动者，公司依法与之签订劳动合同。
1、办公室依法负责本制度的制订、修订、解释工作。
1、原单位解除（终止）劳动合同证明（或关于劳动合同签订情况的说明）
1、员工在用工之日起一个月内拒不签订劳动合同的，公司有权终止劳动关系
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