某建筑公司管理制度范本(DOC 112页)
某建筑公司管理制度范本(DOC 112页)内容简介
前 言
公司简介
公司文化
第一篇 公司各部门工作职责
一、公司各部门及项目部各岗位管理职责
1、常务副总岗位管理职责
2、生产副总岗位管理职责
3、总工岗位管理职责
4、人力行政部管理职责
5、工程部管理职责
6、成本合约部管理职责
7、财务部管理职责
8、物资部管理职责
9、项目部管理职责
二、公司各部门及项目部各岗位安全职责
1、生产副总安全职责
2、总工安全职责
3、人力行政部安全职责
4、工程部安全职责
5、成本合约部安全职责
6、财务部安全职责
7、物资部安全职责
8、项目部管理职责
第二篇 公司各部门制度
一、财务制度
1、会计管理制度
2、出纳管理制度
3、财务支付管理制度
二、人力行政制度
1、考勤制度
2、员工入职及试用制度
3、薪酬制度
4、出差制度
5、绩效考核制度
6、员工招聘及录用制度
7、员工离职制度
8、证件补贴制度
9、办公用品管理制度
10、印章管理制度
11、会议管理制度
12、荐才制度
13、公司以及项目、合同、通知等编码管理
三、工程部制度
1、质量管理制度
2、安全管理制度
3、资料管理制度
4、施工队伍选定管理制度…
5、备用金使用制度
四、物资部制度
1、项目工程建筑材料采购管理制度
2、仓库管理员管理制度
3、项目厨师管理制度
4、项目门卫管理制度
五、成本合约部制度
1、合同审批制度
2、提料单审核制度
3、挂账单、费用报销单审核制度
4、中间支款单、结算付款单审批制度
5、预算员管理制度
前 言
为规范公司各项管理，明确各岗位职责，各项目、
各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、
奖惩分明、运行有序的管理体系，
特拟定《管理制度》，供大家遵守执行。
本《管理制度》共分为三篇章，其中各类岗位职责和管理制度，
是结合公司发展历程及各部门实际情况而制定，
本制度作为集规范性、实用性、科学性为一体的“工作手册”，
每位员工必须认真贯彻执行，清晰地意识到——“制度大于一切，
责任重于泰山”。随着公司的发展，在具体工作中，
不可避免地会遇到许多新矛盾、新问题，
我们将认真总结经验，不断进行完善，与大家共勉。
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公司简介
公司文化
第一篇 公司各部门工作职责
一、公司各部门及项目部各岗位管理职责
1、常务副总岗位管理职责
2、生产副总岗位管理职责
3、总工岗位管理职责
4、人力行政部管理职责
5、工程部管理职责
6、成本合约部管理职责
7、财务部管理职责
8、物资部管理职责
9、项目部管理职责
二、公司各部门及项目部各岗位安全职责
1、生产副总安全职责
2、总工安全职责
3、人力行政部安全职责
4、工程部安全职责
5、成本合约部安全职责
6、财务部安全职责
7、物资部安全职责
8、项目部管理职责
第二篇 公司各部门制度
一、财务制度
1、会计管理制度
2、出纳管理制度
3、财务支付管理制度
二、人力行政制度
1、考勤制度
2、员工入职及试用制度
3、薪酬制度
4、出差制度
5、绩效考核制度
6、员工招聘及录用制度
7、员工离职制度
8、证件补贴制度
9、办公用品管理制度
10、印章管理制度
11、会议管理制度
12、荐才制度
13、公司以及项目、合同、通知等编码管理
三、工程部制度
1、质量管理制度
2、安全管理制度
3、资料管理制度
4、施工队伍选定管理制度…
5、备用金使用制度
四、物资部制度
1、项目工程建筑材料采购管理制度
2、仓库管理员管理制度
3、项目厨师管理制度
4、项目门卫管理制度
五、成本合约部制度
1、合同审批制度
2、提料单审核制度
3、挂账单、费用报销单审核制度
4、中间支款单、结算付款单审批制度
5、预算员管理制度
前 言
为规范公司各项管理，明确各岗位职责，各项目、
各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、
奖惩分明、运行有序的管理体系，
特拟定《管理制度》，供大家遵守执行。
本《管理制度》共分为三篇章，其中各类岗位职责和管理制度，
是结合公司发展历程及各部门实际情况而制定，
本制度作为集规范性、实用性、科学性为一体的“工作手册”，
每位员工必须认真贯彻执行，清晰地意识到——“制度大于一切，
责任重于泰山”。随着公司的发展，在具体工作中，
不可避免地会遇到许多新矛盾、新问题，
我们将认真总结经验，不断进行完善，与大家共勉。
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