某公司管理制度汇编(DOC 70页)

第一条劳动合同的签订与修改
第一条基本原则
第一章 总则
第一章总则
第七条横向发展
第七章薪酬管理制度
第三条 离职类型
第三条服务对象
第三条权责
第三条原则
第三条基本原则
第三条人事档案管理
第三条公司禁止下列情形兼职
第三条员工住宿制度
第三条每月月初由店长做全店办公用品领用计划，
统一到文具柜领用进行登记并出库。
第三章离职程序
第三章奖励的目的、方式和类型
第三章员工招聘及聘用制度
第三节未来规划
第九条使用手续签批不齐全的有权予以拒绝加盖。
第九条员工应自觉爱护各类办公用品，
如有不正当或不合理实用而损坏应照价赔付。
第九条奖励办法
第九条职业发展管理模式
第九章员工绩效考核制度
第二条 本制度适用于公司全体员工的离职管理。
第二条信箱名称
第二条适用范围
第二条适用范围：本制度适用于公司各卖场。
第二条劳动合同签订程序
第二条员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动
第二条本制度适应于公司所有住宿人员
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章 离职类别
第二章奖惩的原则
第二章人力资源规划
第二章企业文化
第二节企业贡献
第二节招聘范围
第五条晋升核定权限：
第五条辞退管理
第五条具体工作办法
第五条法人代表人名章法人代表人名章
由法人代表本人授权专人负责保管。
第五章具体奖惩内容
第五章员工考勤管理制度
第八条信箱管理原则
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