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品牌服装专卖店管理制度范本(DOC 37页)

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品牌管理
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品牌服装专卖店管理制度范本(DOC 37页)内容简介
(10) 检讨记事簿上的特别事项。
(10)项链不可太夸张;
(11) 检查每人仪容及制服。
(11)女同事头发过肩应扎起,发式要美观、整洁,男同事不准留长头发;
(12) 清楚讲解所推行店内促销活动细节,并做好安排工作。
(12)不可梳怪异发型,染怪色头发;
(1) 店长具体跟进例会内容,观察员工表现。
(1) 扼要检讨当天和前一天的售货、补货情况,应否改进。
(1) 检讨昨天销售及特别事情。
(1)制服要笔挺、整齐、清洁、无皱;
(1)卖多卖少均属严重错误;
(1)如遇无顾客所要的尺码时,应推荐相邻尺码或相近品种给顾客试穿;
(1)对滞销品,店员既要看到它的短处,又要看到它的长处,
根据其特点和顾客的需要,热情加以推荐,主动帮助挑选;
(1)店内设施保持完好;
(1)店员在接待顾客退衣服、以及顾客投诉时,
必须遵循员工服务规范和店内的服务承诺来处理,态度不可急躁处理;
(1)开一个简单晚例会,总结当天销售及员工表现等具体事宜。
(1)待客前禁止动作
(1)有明显磨损痕迹的样品鞋,或有质量问题的衣服,由本店负责人按程度适当给予削价处理,
店长最高权限为每双现价7折,主管最高权限为现价的8折,超过此规定的需经公司同意方可执行;
(1)每天早晨正式营业前,店内各项工作必须准备就绪,店长及店员各就各位,迎接第一批顾客的到来;
(1)笑容——员工应面带微笑,表示对顾客欢迎;
(1)营业时间内店员要精神饱满,举止落落大方,态度热情持重,动作干净利落快捷;
(1)语言
(2) 带动卖场气氛,建立团队精神。
(2) 根据店铺销售目标分析每日销售走势,订立个人/每月、每日销售目标。
(2) 检讨昨天记事簿上的事情,有哪项要特别留意。
(2)、介绍
(2)不论顾客有无过错,我们均应热情、友善处理;
(2)分析对照,比质比价:有的商品式样过时,但仍可使用,有的商品虽有些缺陷,
但使用价值不受影响且价格便宜,对这样的商品要让顾客比较分析,比质比价;
(2)到收铺前的最后一位顾客离去后,才下闸关门及关掉音乐。
(2)因有问题而打折,本店负责人须在小票及日报表上签字, 并注明削价原因。
(2)在店铺内不得依靠货架,照镜子,大声喧哗,手舞足蹈;
(2)室内商品陈列分A、B、C区,正面A区摆放应季商品或重点推销的商品;
B区摆放一般商品;C区摆放滞销或处理商品。橱窗内陈列品要摆放应季新款,
要展示主题,并突出艺术性,每周更换一次,更新款式,给顾客以新鲜感;
(2)对经手人处以正价与错价差额的负激励;
(2)店徽要端正,齐全的配戴于工作服左胸上方
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品牌服装专卖店管理制度范本(DOC 37页)