现代企业管理培训教材(PPT 60页)

第一章   现代企业管理人员
第二章   现代企业管理基本理论
第三章   现代企业经营管理与经营战略
第四章   现代企业资源管理
第五章   现代企业生产管理
第六章   现代企业质量管理
第七章   现代企业营销管理
第八章   现代企业文化
第九章   现代企业公共关系
第十章   现代企业创新
第一节   现代企业文化的兴起
企业文化的理论最早出现于美国，
而其作为一种主流的管理思想则最早出现于日本。
作为管理哲学的企业文化，它是管理实践的结晶，
又是管理科学的发展，其基点是以人为本。
它强调管理以人为中心，充分尊重员工的价值，
重视人的需求的多样性，运用共同的价值观、信念、
和谐的人际关系、积极进取的企业精神等文化观念，
来营造整体的企业人生，使管理从技术上升为艺术。
第二节现代企业文化的内容
一、现代企业文化特征
（一）整体性
（二）凝聚力
（三）稳定性
（四）时代性
（五）人本性
企业文化是一个多层次的体系，
可以大致分为核心层和外围层。核心层指的是观念、
信念、价值观和行业准则。核心层的特点是：看不见，
不易改变，但却是最重要的。
企业文化的核心层是企业员工理念的最深层，
是在长期的生活和工作中逐渐积淀而成的，具有牢固的基础
所以是很难改变的。正如毛泽东所说：“观念形态的东西，
不是用大炮打得进进去的，要缓进，要用十年到十五年的时间来做这个工作。”
二、现代企业文化的主要内容
企业目标(一)
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