某集团年度员工培训规划方案(DOC 7页)

一、规划概要…… 3
二、规划依据… 3
三、培训原则… 3
四、培训目标… 3
五、培训计划的编写与审核流程… 4
六、重点培训项目… 4
七、2015年培训课程编排计划 5
八、培训管理… 6
九、后记… 7
为了更好地为公司当前及未来新一轮的持续发展培养、
提供合适的优秀人才队伍，公司人力资源部在2015年将立足公司发展，
从优化培训对象与培训类型入手，创新培训形式，拓展培训内容的深度和内涵；
同时，将进一步加大培训的管理力度，将培训与激励、绩效考核挂钩，
搭建起公司学习型团队的构架。根据对公司员工培训现状及需求分析，
拟对公司2015年度的员工培训进行初步规划。
一、规划概要
本规划主要内容为公司2015年培训工作的具体内容和时间安排等。
编制本规划的目的在于加强对公司培训工作的管理力度，
提高培训工作的计划性、有效性和针对性，
使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。
二、规划依据
2015年度公司发展战略、岗位说明、员工培训需求调查、
主管、员工访谈以及建立专业高效团队的精神。
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