团干部竞争上岗实施办法(DOC 32页)

( 一 )政治表现好，具有良好的思想道德素质和一定的政策理论水平。
( 七 )公布成绩。将竞争上岗人员总成绩按照由高到低的顺序张榜公布。
( 九 )公示人选。将团干部候选人人选情况在竞争上岗所在部门和企业机关进行公示，
如不存在影响任职的问题，则提交团员大会等额选举。
( 二 )能够按照团章的规定，模范履行团员义务和正确行使团员权利，是团员中的优秀分子。
( 五 ) 团员总结自己在思想、工作、学习和生活等情况以及存在的问题，开展批评与自我批评。
( 六 ) 团籍由企业团委管理的共青团员或35周岁以下青年党员，大专及其以上学历。
1、人数不少于5人(含5人)，35 岁以下的青工占50%以上，负责人中至少有一人
(该负责人为“青年文明号”负责人 )年龄不超过35岁的青年集体。
1、创建示范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职工的70%以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁。
1、各企业要召开“青年安全生产示范岗”命名授牌大会，对本企业的“
青年安全生产示范岗”集体进行授牌并颁发荣誉证书。
1、团(总)支部每年向企业团委推荐名额不少于两名，但不超过青年人数的5%。
1、坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，积极参加各种政治理论学习，入党动机端正；
1、推荐优秀青年人才上岗工作要积极争取党委的领导和有关部门的配合,每年至少向党委汇报一次；
1、本办法由机电集团团委负责解释。
1、本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生；
1、班子建设好。坚持党建带团建，切实做到团组织与党组织同步建立；
团组织班子配备与党组织班子配备同步考虑；团建工作和党建工作同步规划；
团的工作职能和党组织工作职能同步发挥。配备一批政治立场坚定、品德高尚、
工作勤奋、作风扎实、学习刻苦、团结进取的专兼职团干部队伍。定期召开团代会，
定期换届,制度健全。要不断适应企业组织结构调整的要求,动态地调整团的组织结构，
使团的组织设置能够适应企业改革发展需要。有效地覆盖青年,建团率和工作覆盖率达到100％。
2 、机电集团团委的主要职能是协调、指导、监督、检查、考核“青年安全生产示范岗”的日常工作。
2 、递交入党申请书 1 年以上；
2、企业团委要加强和企业安监部门的协调，密切配合，严把质量关。
被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要有说服力。
2、创建“青年安全生产示范岗”活动的主题口号是“安全生产、青年当先”, 活动范围主要为企业各生产班组。
2、创建示范岗的单位必须文明从业，各项安全指标在同行领先。
2、对荣获“青年安全生产示范岗”集体的所有成员应当给予一定的奖励，奖励费用由各企业自筹资金解决。
2、本办法自印发之日起实行。
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