企业质量员工执行力培训(PPT 64页)

目录
理解执行力
执行力框架
企业执行力
个人执行力
执行力细节
战略
流程
文化
职业规划
时间管理
学习能力

 

 

执行力
先来读一本书
再来看一部电影
执行力的典范
理解执行力
执行力不佳的原因
企业执行力要素
个人执行力要素
PDCA循环
目录：
战略的概念：
战略的基本方向
战略管理
战略制定的基本因素
常见战略工具：
战略制定（卓越绩效模式）：
战略部署（卓越绩效模式）：
过程（流程）的概念:
过程、流程（程序）和系统
流程的必然性
流程的分类
流程的增值
流程优化的本质是减少浪费
理解文化:
企业文化的含义
企业文化的作用
良好文化的必要部分:
客户流失的原因
经典排序工具
柏拉图
ABC分析法
矩阵数据分析法:
案例
练习
员工的关注点
矩阵图
因果矩阵
问题
职业规划
不同人员的必要技能分析
最敏感的资源：时间
时间管理
信息爆炸:
企业管理能力模型
快速学习模型
关键的元知识
唯物辩证法的哲学:
硬知识的获取途径:
软知识的积累

 

..............................