9000-1400质量认证新计划书标准(DOC 41页)

主要目录：
一、前言
二、建立ISO14001/ISO9001/GP體系需知
三、輔導方案
四、合作與承諾
五、冠智達輔導個案
六 、輔導與人證費用說明
輔導配合方面的要求：
  指派代表負責與顧問方聯絡工作安排，該代表必須有相關的專業基礎和在全公司組織落實工作的能力，最好是主管級以上或專職人員；
  由於輔導過程中需有許多的工作須同步開展，各相關部門人員應積極接受輔導和學習，並按時完成分派的工作任務，以免影響後期輔導工作開展；
  在顧問師對高層或主管進行培訓和輔導後，公司應組織相應的內部培訓和傳達，以使相應的人員或全員有相應的意識和能力；
  對貴公司導致的或因貴公司未履行其義務而拖延工期的，貴公司應承擔責任，在此情況下，冠智達可要求貴公司對受影響的時間表做出相應的調整，並出具書面說明。
相關人員的技能要求：
  質量策劃人員：熟悉相關策劃技巧和程式；
  對公司狀況瞭解人員；
  實驗人員（包括計量）：有相關的實驗知識和背景等。

 

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