人力资源部质量管理体系运行情况报告(doc 13页)

一、质量管理体系在本部门的运行状况
二、QMS的有效性和适宜性评价
三、人力资源部全年质量目标完成情况
四、某年人力资源工作回顾
五、某年工作思路及对策

 

人力资源部依据《审核计划》要求，对QMS在本部的实施运行的状况进行评价分析，并根据部门在此次评审中所负的职责以及策划输入中的调研主题进行汇报，如有不妥，请予指正。
一、质量管理体系在本部门的运行状况；
质量管理体系推行一年来，人力资源部在每一个环节、每一项业务流程中始终贯彻执行，保证了运行的平稳和工作的连贯性。一年来质量体系在本部门的运行呈现如下特点：
1、工作人员建立了质量意识，从过去的被动应付逐步成为自觉的规范操作，已基本成为“体系人”。
2、工作人员对质量方针、质量目标以及体系文件有了一定层次的理解和认识，能够有效的利用体系文件指导业务操作；

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