某房地产企业公司绩效管理制度(doc 7页)

1. 总则
 2. 绩效管理核心思想
 3. 绩效管理流程
 4. 适用范围
 5. 对高层的考核
 6. 对部门经理的考核
 7. 对员工的考核
 8. 附加奖励
 9. 绩效管理结果及应用
 
     绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，并在公司形成奖优罚劣的氛围，特制定本绩效管理制度。
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