零售行业人力资源管理培训之招聘与配置(ppt 63页)

零售行业人力资源管理培训之招聘与配置目录：
1.招聘需求分析
2.招聘准备
3.招聘实施
4.离职管理与流失控制
5.招聘工作的评价与展望

 

零售行业人力资源管理培训之招聘与配置内容提要：
招聘环境分析：
招聘内部环境分析
企业战略——
防御型战略——维持市场份额和产品结构
探索型战略——开拓市场空间  技术产品创新
分析型战略——保持稳定  调整结构
企业文化
组织结构 
管理风格
……

招聘准备工作：
工作分析
工作说明书
招聘程序
招聘计划与策略
招聘渠道比较
招聘信息发布
……

工作分析目的与调查项目的关系：
现场观察法：直观  形象  偶然性 
仅适用于有形劳动
面谈法：弹性  生动  难以定量分析
问卷调查法：全面  可以定量分析 
不够生动具体
工作日志：具体  全面  详细  分析工作量大
典型事件法：典型  定性  定量水平差

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