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通信企业培训战略规划(ppt 31页)

所属分类:
通信企业管理
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通信企业培训战略规划(ppt 31页)内容简介

通信企业培训战略规划目录:
1、中国企业与世界的差距
2、中国企业的现状与软肋
3、学习型组织与表现型组织
4、企业培训体系内容
5、员工素质模型
6、培训战略规划的切入点
7、对培训需求的调查
8、制定年度培训计划要点
9、培训预算一般原则
10、培训计划的执行难点
11、如何克服执行难的问题
12、培训机构与师资
13、培训效果的评估方法

 

通信企业培训战略规划内容提要:
中国企业的软肋:
技术含量低
产品低附加值
缺乏核心技术
企业不具有持久竞争力
研究开发费用少
人才缺乏
培训费用低
企业缺乏战略性规划
缺乏执行战略的人才
无系统性培养,培训人才的规划
……

企业培训战略规划要素:
公司长远发展目标
培训规划远景
培训使命
目标对手状况
培训中心目标与行动计划
公司主要培训类别
培训策略
公司培训工作体系
各级管理人员课程设计
员工培训课程设计
培训中心管理策略
培训工作重点
培训执行重点
希望与梦想
……

年度培训计划的制定要素:
公司当年发展经营策略
培训目标与行动计划
当年主要培训方式
企业文化培训
业务培训重点
职能类别培训
经理人员管理培训
员工基本技能培训
个性化培训重点
年度培训经费状况
培训经费构成表
计划培训人员比例
计划人均培训时间


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