酒店绩效考核与绩效面谈(ppt 63页)

酒店绩效考核与绩效面谈目录：
1.提高酒店竞争优势的绩效考核认知
2.影响酒店员工工作表现因素
3.酒店绩效考核流程
4.酒店常用绩效考核方法
5.酒店绩效考核结果应用
6.酒店绩效面谈技巧

 

酒店绩效考核与绩效面谈内容简介：
    绩效管理的目的不在于考核部属，而是透过一种有系统的方式以取得、记录与分析员工在过去一段时间中工作上的表现，以及工作进度状况，籍由“评估”与“回馈”来提升部属工作表现，并进而发掘部属未来发展的潜力，以协助部属开拓更宽广的生涯发展空间，也希望经此方式，把企业经营的更好。

 

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